HOT NEWS

Senin, 02 April 2012

Superman VS Superteam


Dalam sebuah kunjungan kerja, saya membaca sebuah semboyan yang menarik perhatian saya yang tertempel di dinding ruang tunggu seorang klien yang tertulis demikian: "Kami adalah SUPERTEAM, SUPERMAN tidak mendapat tempat di sini."

Maksudnya cukup jelas, bahwa perusahaan tersebut mengedepankan kemampuan kerja sama yang solid dan apik dalam mendukung setiap kegiatan di organisasinya, di atas kemampuan individu.

Namun dalam leadership, sebuah organisasi yang solid justru akan membutuhkan banyak sekali SUPERMAN - yang "kuat" sejak masih "bayi" (masih seorang kader/trainee) dan bahkan akan semakin bertambah kuat hingga usia "tua" nantinya--seperti pak William Suryadjaja, Pak Eka Tjipta, Pak Sofjan Wanandi, Pak Hari Darmawan, Mr. Carlos Slim Helu, dan lainnya.

SUPERMAN di sini bukan hanya soal kebugaran fisik yang prima semata, melainkan juga soal pikirannya yang tetap jernih, intuisinya yang tetap tajam, dreams-nya yang tetap saja besar, semangat juangnya yang masih menggebu dan kharismanya yang terus bersinar hingga usia lanjut.
Jadi ...

Jangan menyisihkan seorang SUPERMAN dari organisasi yang Anda bangun kalau tujuannya adalah untuk membangun sebuah SUPERTEAM.

Business Warriors yang perkasa ...

Kami adalah SUPERTEAM yang setiap anggotanya adalah SUPERMAN!

Semoga bermanfaat. Salam Sukses Selalu!

Oleh : Samuel Tan



0 komentar:

Posting Komentar

Share

Twitter Delicious Facebook Digg Stumbleupon Favorites More